在知识经济时代，人才无疑成为企业打赢市场竞争战的核心资源。据了解，企业人才流失率比较高，特别是一些成长期企业，人才流失将会带走所学知识和资源，导致企业知识流失，新员工还要重新熟悉业务、摸索有效的执行方式，必然会对企业产生不可估量的损失。

孔子诞辰日，九思奔五了，中秋来临了，国庆开始了！从今年起，咱们开始派红包了！

OA办公系统一路走来，经历着身份、角色的变身，由原来单调处理行政事务的“乖乖女”化身为全面协调、掌控组织，加速企业转变管理模式、实现企业利益价值最大化的“成熟御姐”。

中国OA市场进入黄金十年，OA公司雨后春笋般冒出来，OA产品估计达到了几百个产品线，其中应用类产品以九思软件的iThink为代表，平台类产品以浪潮的loushang平台为代表，工具类产品以点击科技GKE为代表。

OA办公系统的出现背负着为企业创造利益价值的最高使命。一路发展而来的OA办公系统，凭借其规范管理、协同沟通、提升工作效率、节省运营成本、决策迅速科学、移动办公、信息共享、整合内外部资源等价值亮点，赢得了众多企业管理者的认同。

OA办公系统引领的是一场全员组织行为大变革。我们可以通过OA办公系统建设，推动企业基础管理朝着“规范、高效、管控、变革”的方向发展，规范审批业务，提高业务审批效率，实现高效协作和沟通，打造学习型组织、信息化门户和集成平台，构建数据决策平台，...

CIO对OA办公系统能够为企业带来多大价值了解颇多，但是对OA办公系统选型却知之甚少。目前，广受客户青睐的OA办公系统代表有：九思OA。既然如此畅销，究竟这些OA产品在哪些方面打动了客户的心呢？

OA行业,有句名言:成也萧何,败也萧何,多少CIO折戟OA系统的建设！

鉴于OA行业存在高达70%的失败率，OA业内人士提醒企业CIO在OA选型时，全面评估OA系统应用性，技术路线，能否保障OA系统的成功上线、深入应用，持续成功，顺利推动企业工作模式转型。

网络化，OA信息化的高速发展，指引着集团企业以OA信息化建设为契机，处理各项工作事务，降低管理费用，增强企业应变能力，提高管理水平，帮助管理层做出科学决策，提升集团企业竞争力。