经济危机与科技革命的相互催化，导致全球进入人力通缩时代；环境不再稳定、科技快速创新的形势下，企业经营涉及到的战略和商业模式已经失效，严冬很长，加强组织执行力建设才是活下去的唯一出路。

九思软件之所以能从众多OA厂商中脱颖而出，原因在于摆脱过去的惯性思维，明确企业战略，打造企业文化，消除形式主义，加强内部管理，提高、落实执行力。

九思软件，这家被某500强老总称之为“一直在替换，从未被超越”的公司究竟如何在巨大规模的OA市场中成为深度协同办公的领头羊，激流勇进的，九思软件的掌门人王海波先生受邀采访。

OA市场白热化的市场竞争状态下，产品变化非常快、应用边际模糊等已经成为亟需解决的问题。而蓝海战略可让OA系统厂商在这日渐庞大的市场中抢夺最大的蛋糕。九思OA差异化市场定位和一次次突破式创新，推动着OA行业的飞速发展。

在九思业内的创新实施模式下，OA系统可使客户的信息化水平焕然一新，形成制度化管理模式，从而依靠科学经营，而不是依靠感觉经营，OA系统明确传递战略意图，形成集体效应，塑造团队行为，打造执行文化。

大部分企业面临的最主要的矛盾是什么？以老板为驱动力的机会型发展与制度和文化为驱动力的战略型发展之间的矛盾。企业在战略规划的过程中，应坚持四项基本原则：以客户为中心，以营销为核心，以文化为灵魂。

优秀的企业文化，对内可以提高员工素质，对外可以改善企业形象，帮助企业在社会上赢得良好的口碑和赞誉，增强企业的软实力。在“善感恩、求共赢、谋创新、敢担当、锐进取”的价值观引领下，九思的客户们跟随并认同、布道九思的价值理念，推动自身管理创新， ...

九思软件王海波先生作为OA行业优秀企业家受邀出席北京住宅房地产商会2018年会。

企业要想提高自身的创新能力，不能只在业内东施效颦。没有创新能力的企业是就是一滩死水，创新能力是OA系统厂家的核心竞争力。

九思软件价值观升级“善感恩、求共赢、谋创新、敢担当、锐进取”。九思全体同仁展开了一场关于“价值观与工作行为偏离分析”的热烈讨论。