总而言之，在OA市场抓住这三点创新机会，将是OA厂商名利双收的好时机。

譬如，九思软件（www.jiusi.net）等，OA办公系统内部部署了大量的应用接口，通过独创的门户引擎、消息引擎、工作流引擎和数据引擎技术，可以方便扩展和集成各种上万个插件应用，如扩展ISO文档、手写签名、身份令牌等等；可以方便的与后续的...

建议用户在OA选型中不仅要关注系统的功能强不强，更要关注自己能否驾驭得了这个强大的系统，并维持它的强大。

产品和技术不是项目成功的全部保障，OA软件系统在单位全员中的推广是一个逐级和持续的过程，在不同的阶段、紧盯不同的目标、关注不同的应用、持续增加应用价值，最终取得圆满的成果。

通过OA系统将散乱的工作化零为整，在企业文化中起到关键的推动作用，OA在企业文化的构建中的作用越来越显现。

对于OA软件市场发生的变化，传统OA软件厂商其实早有应对，发力云计算、开发移动端、嫁接企业号，横向扩展继承、纵向深挖功能、综合提高客户体验等，也许适应新形势后的传统OA软件厂商在全新的市场竞争中将更具优势。

当然，OA系统的功能模块远不止这些，实现功能也远不止如此。以后笔者将继续介绍。

也就是说，OA系统的易用性，是OA选型中决不可轻视的环节，只有产品易用领导才愿意使用，系统才能软强制地推广出去；员工才能体验到系统带来的便利，才能提高系统黏着度。如此一来，这个OA项目才算真正成功。

除了以上直接提升工作效率的功能外，OA协同办公系统还起到主力企业文化建设的作用，通过企业论坛、公司动态、单位新闻、活动通报、领导心声、调查问卷等等栏目的聚集设置，提高员工的发声频率，提高主人翁意思，有利于提高团队意识和贯彻企业的价值观，从侧...

OA作为一款全员应用的基础性管理系统，触角需要向四面八方广泛延伸，将ERP、CRM、HR等各个业务系统整合起来，打通横亘在眼前的信息孤岛、数据孤岛、应用孤岛，才能在互联网模式下真正实现高效率、低成本的管理。