九思团队建设：快乐奋斗、激情生活

九思人在十余年的发展历程中，牢记“打造管理神器、释放组织潜能”的历史使命，践行“善感恩、求共赢、谋创新、敢担当、锐进取”的核心价值观，为布道孔孟文化、成为管理智能领域的领袖而奋斗，同时，公司通过建立和完善人力资源管理机制、职业发展激励机制、完善的培训机制、贴心周到的员工福利提醒，致力于成为每一位奋斗者的发展助推器！让每一位奋斗者能快乐奋斗、激情生活！

1、培训体系

九思培训体系由九思人力资源部牵头，由九思内部专家和外部聘请专家组成专业讲师团队，每周一次，通过现场+远程的方式，面向全国九思员工展开，员工可根据自身的工作需求决定是否参与。所有新入职员工都需要接受为期两周的专业知识培训进入工作岗位，从员工入职开始，九思就把核心价值观带、工作作风带给了每一位员工，并且培养员工终生学习的好习惯。

2、旅游休闲

九思每年组织全体员工旅游2次，各区域、各部门每季度旅游一次，释放压力、陶冶情操；九思为卓越员工提供出国旅游机会，真正做到付出就有回报。

3、员工生活

九思不定期组织各部门、各区域、九思与客户之间的友谊联赛，锻炼身体、增进情谊；九思每个月为员工举办生日祝福活动，不定期举办亲子沙龙活动。

4、素质拓展

九思每年预留相应的拓展经费，以区域机构为单位进行相关的素质拓展训练。由专业机构带来全新的拓展体验，增强团队凝聚力。

5、义基金

九思内部设立义基金，通过无息房贷、教育经费、灾难救助、大病抚恤等各种方式，为奋斗者提供助力、解决困难，消除后顾之忧。

6、弘道连

九思内部设立奋斗者的组织弘道连，通过表率作用引领团队、通过头狼探路开拓创新、通过奋斗进取激励团队、通过严格自律规范团队。