办公室同样在瞄准穿戴设备领域，比如之前我们之前报道过的Sociometric Solutions即透过一块嵌入多种传感器的胸牌，用于研究企业员工的行为模式，调整公司宏观运作和人员安排，达致改善效率的目的。

要想把人管好，先要把人看好，把人用对。人是很难改变的，因此在管理员工时，重在发挥他们的优势而不是克服他们的缺点。盖洛普还认为，给员工创造环境，发挥他的优势，这是管理员工的根本。

智能家居处于极早期市场，中国巨头与国外的巨头几乎是站在了同一条起跑线上。之所以说是几乎，是因为国外巨头还是有些优势的：Google有安卓，苹果有iOS生态并顺势推出HomeKit，三星则有SmartHome平台，单品集合、家电领域垂直一体化...

“我国目前尚处于监管的长期成熟过程中。”游云庭说，“要提醒中小视频网站站长们的是，互联网的红线不少，一旦被查，就可能是刑事责任，野蛮生长的底线是不能突破红线。”

阿里数字娱乐事业群的相关人士告诉新京报，作为一家平台型的互联网公司，阿里进军文化传媒行业也会致力于建“平台”。

企业移动信息化应该从何处切入.目前我们已经进入到了移动互联网的时代，手机、Pad等移动设备将我们的时间从PC端拉倒了移动端。

ERP是陪伴着中国企业的IT人成长起来的重要角色，甚至有一种说法，没做过ERP类系统的信息化“人生”是不完整的，虽然笔者认为并不至于如此严重， 但ERP确实在国内已经火了很多年，以至于有“ERP将死”的呼声。

很多OA办公系统厂商都没有想到，当前遇到的一个劲敌竟然来自于行业以外，那就是企业社交网络软件。社交网络的出现加快了人与人之间的沟通效率和信息的传递速度。

今天，余额宝诞生满周岁。这一年来，余额宝引领了一波互联网金融创新浪潮，短短一年，余额宝的用户数已轻松过亿，超过了A股市场用23年时间发展的6800多万的股民数量。

中国企业这种中央集权的组织，如何在互联网“去中心化”下生存，张瑞敏的策略是：将大企业变小，由一条命变成千百条命。有点复制N个张瑞敏的意思。品牌不是护城河，渠道不是护城河，营销不是护城河，只有用户体验。传统企业转型的最大挑战就是不够“狗急跳墙...