1、切莫急功近利，2、多多不益善，3、往事不要再提

首先，OA软件的管理范畴不是业务管理，也不是战略管理，而是基础管理，是以提升员工的执行力为目标，而不是以优化企业的商业模式为目标。 高效沟通、团队协作、规范操作、流程控制、文化建设、知识共享、信息传递等是管理到员工执行力的关键因素。

为什么OA越来越受到企事业单位的青睐和重视，OA软件又具有哪些资质可以担任企业信息化建设的首发重任，可以从以下几点加以说明。

1、选品牌：选好不选老；2、选技术：认新不念旧；3、选成本：不贪便宜不炫富；4、选功能：一招走天下 贪多嚼不烂；5、选服务：做系统主人而非傀儡

OA办公既存在于企业级市场，又作用于政务机关，且OA的许多基本功能在政务机关中更能体现出优势。

身处网络信息化的大时代，无论主动还是被动，我们这些小个体都不由自主地参与到信息化大潮中来。于企业而言，OA软件信息化已经不知不觉间潜入到组织方方面面的管理工作，成为日常管理不可缺少的助手、工具。

多年来，在九思软件等高端厂商的推动下，OA办公系统成为改变企业原有的工作方式、影响企业整体运营效率的重要风向标，你可知道备战OA系统选型都要做哪些准备吗？

当然选型一款称心如意的OA软件并不是以上三点就无往不利了的，但对于中小企业有限的项目预算和选型时间而言，把握好以上三点：技术语言、易用性、成功率，便已经可以获得一款不错的办公软件了。最后，祝各位中小企业用户OA选型顺利！

治理这场选型“雾霾”的关键是抓住选型要害，从而拨开迷雾看OA选型本质。

OA是什么？我们叫它办公自动化软件，所谓自动化，不是说有了OA就不用办公了，而是通过OA将日常工作中琐碎的、重复的、可以量化的流程加以整合、固定、显形，从而将员工从无限循环的、价值微乎其微的动作中解脱出来，实现个体效率提升。