在数字化时代，人力资源管理也正在发生深刻的变革，数字化转型成为提升企业人力资源效率和创新力的重要途径。人力资源数字化转型模式不仅涵盖了招聘、培训、绩效评估等方面，还影响了企业文化、员工体验等多个层面。

办公自动化（Office Automation，简称OA）是现代企业管理的必备工具，然而，很多公司的员工却不爱上OA系统，导致其无法发挥应有的效果。

组织管理的本质就是做人的工作，了解员工的动机，以调动员工积极性，带来个人和组织的双赢。

在很多情况下，并不是员工没有执行力，而是员工在管理者的手下没有执行力，管理者需要对自身进行反思。选择一个适用的管理软件，是管理者营造企业执行力文化的有效捷径。九思软件从任务管理、流程管理、信息管理、知识管理、团队协作等多个作用于执行力的因素...

OA系统模块不仅可实现企业各类知识文档的采集、分类整理，还能以电子化、显性化的形式实现各类知识文档的存储、分享，供组织内员工学习、创新，让员工与企业共同成长，充分发挥自身价值。

九思OA公文管理解决方案可以极大程度上简化组织对公文类业务的办理效率，有效降低系统前期的培训成本，缩短适应时间，实现企业资源的合理配置，实现组织价值的“最大化”。

九思论坛管理OA系统可为组织提供一个可发声的非正式的交流平台，拉近组织协作、沟通关系，助力企业决策，为企业的长期可持续发展提供方向指导。

九思论坛管理OA系统可给企业员工提供一个思维碰撞的平台，实现各类办公任务、需求及相关经验的分享、交流或学习，缓解办公室的紧张气氛，拉近员工间相互关系，加强自我知识学习，更好实现自我价值。

九思OA物品管理解决方案的实施可帮助企业实现对办公用品消耗成本和配置成本进行了有效控制，实现企业资源价值的“最大化”，培养组织内按规定办事，节约为首的处事原则。

九思OA计划管理系统的建设可为企业建立合理的办公管理体系，助力企业员工克服拖延，让工作办公更加清晰合理，进一步提升企业办公效率，提高员工办公执行，加速平台信息化建设。