王海波有着十余年的职场生涯，曾在多家企业修炼磨砺过。如今的他感谢那些过往的所有经历，是它们让自己的心逐渐平和下来，开始思考自己的命运。他认为，自己走上创业这条道路，是很顺理成章的事情，就像从小学升初中那样自然。

      此时的他明白，一个企业如果想基业长青，成为“百年老店”，其核心价值观是不可缺少的，就像同仁堂，它精选药材，能真正减轻病人的病痛。

      这个核心价值观便是：历经沧桑后的还能够健康的活着，给客户提供价值的决心不变，追逐产品内涵和文化的决心也不变。王海波坚持认为，企业如人，一个企业就像人一样，在修炼过程中会逐渐发现，内在部分比外在部分重要，软性部分比硬性部分重要。由此延伸开来，一个企业能够赢得客户尊重的价值远远比财富重要。

      如果，一个企业能够做到这些，那么它便有了一个强大的磁场，能够自然吸引和它价值观相同的企业，做到惺惺相惜，“同声相应，同气相求”，这便是价值观趋同理念。

      从这点上来说，拥有强大“九思”理念的九思OA办公系统，在修炼过程中，很注重这种“价值”。2012年感恩节的时候，九思软件成立了“义基金”。

      这种社会责任也是王海波创业的初衷。创业有三种境界，下曰：创造家业；中道：创造事业；上说：创造就业。也许出于谦卑，王海波说自己其实还是处于“创造事业”阶段。其实，在王海波的创业梦想中，早就把“创造就业”变成自己最高的理想了。他具体解释了了这三种境界：

      创造家业：每个创业者在起步阶段所要满足的基本素求。

      创造事业：这是一种抱负的实现。

      创造就业：企业的本质是属于社会的，让更多的人能在工作中实现自己的人生价值成了企业最根本的目的。

      王海波说，由于自己先前有了十几年的行业经验，所以，和那些二十多岁年轻人的创业心态不一样。这时候自己创业的目的更多的是一种自我实现的需求。对他来说，自我实现的需求更重要。根据马斯洛的需求层次理论，自我实现是需求的最高层次。有一番自己的事业，可以带着更多的人去解决家业问题，帮助他们实现自己的人生价值和理想，帮助更多的客户在其各自的领域中取得成功，打造一个受人尊敬的团队，也是一种自我满足感，是在“创造事业”。