企业要想长期发展，需要培育具有品牌特色的企业文化，让企业更加创新、奋进、开放。真正好的文化，会重视员工的想法和需要，在这样的氛围内员工随时都充满了动力，工作激情高涨，愿意创造更多的成果。但这种积极文化的营造却让很多管理者头疼，九思OA协同办公系统，不仅能优化工作方式，还能通过内部协同办公平台，帮助企业建立正确文化观，培养积极向上的企业文化。

       论坛管理系统

       想要员工有“主人翁”意识，企业就需要给员工提供当主人的机会，而让基层工作者站在大领导面前说咱们企业有什么什么问题也是不现实的，这时候论坛管理OA系统就可以承担起“发表意见讨论结果”的重任，员工可在论坛上根据自己情况提出问题、发表看法，其他人可以在论坛下展开激烈讨论，大家各抒己见，能够引起共鸣的问题会被顶上热帖让更多人关注，没有共性的问题自己就会沉底，管理者可以直接在论坛处看到大家想法，发现问题并将应该关注的问题提上企业议题。

       知识管理系统

       企业要发展，内部学习气氛也是不能忽略的。一味强调“多学习多总结”，假大空，企业员工都毫无收获。而九思知识管理OA系统就可以改变这一现状：知识管理OA系统将散落在员工的大脑、移动硬盘、电脑、纸质文档、工作过程、网络中的不同维度的隐性知识显性化，通过显性知识电子化，实现知识的采集、分类、沉淀、分享、学习和持续创新。员工闲暇时随手打开知识管理就可以学习经验技能，求知不止，在潜移默化中养成学习上进习惯。

       车辆管理系统

       很多企业的日常工作中，车辆的合理使用同样是不可忽略的一项重点工作。以往利用人工对车辆进行管理，难免会出现各种各样的问题，导致资源配置不合理，影响企业形象。

       OA车辆管理系统不仅能以图形化界面展现给用户，可在系统中进行车辆使用相关流程的提交审批与事后追溯，保证所有信息都能够明晰可见，有效避免公事抢用车、等用车、无车用等管理问题，实现企业车辆资源的合理配置，间接推动企业办公管理的规范有序。

       我们都知道要建立好的文化，而九思OA系统能够帮我们建立一个培养优秀企业文件的平台。当企业真正具有正向的文化时，对新人也会有激励作用，一代一代将文化传承下去，最终迸发出巨大的能量：在稳定时期，提高组织效率；在面对风险时，更能帮助我们渡过危机，推动企业更加稳健、可持续发展。