今年的劳动节，你还加班吗？

       近日，996工作制再起波澜，知乎上关于996的讨论持续升温，不少人纷纷表示正在遭到“996”这种消耗大量个人时间的工作模式困扰，同时，也有很多人认为996利于努力奋斗。

       那么，“996”孰是孰非？来自管理智能领域领军企业九思软件呼吁，不管是企业对员工，还是客户对厂商，本着“感恩、共赢”的初衷才能成就彼此。

       不否认一些公司的“996”是因为企业不顾员工身体拼命加班，但还有一些企业，是因为无可奈何。不加班就完成不了工作任务，完不成工作任务就无法保证企业效率，企业效率不提升，如何在激烈的市场竞争中存活？环环相扣，最后的解决方案就是加班。

       换个角度考虑，工作效率为什么不高？是不是公司的结构出现了问题？很多企业人员众多，制度繁琐，流程麻烦，举个例子，为保证决策正确，一个项目需要多部门检阅审批，各部门为了制衡可能又会要求多位领导审批，一大圈流程走下来，项目确认了，时间也耗了不少。如果中间出现某一位领导不在岗位，又是延期处理。这样的工作方式严重制约了企业的运营效率。

       九思OA结合当下不少企业因为办公效率低下的“诟病”来缓解企业的“996”困扰，让员工摆脱审批流程复杂、信息闭塞、沟通不畅，小事情也拖到垮的现状，九思OA系统可以清晰记录工作流程，规范工作行为，明确工作责任。高效的移动办公模式，让员工不再需要路途的奔波就能开展工作。

       九思软件PC端与移动端结合，用户通过在线通讯、消息引擎、消息记录等多种渠道接收信息，丝毫不影响休假中的你，让劳动节，不再996。

       因此，尽管”996”工作机制备受争议，但终归并不是影响办公效率的根源，而是人们在工作模式上的选择，选择九思OA,就在一定程度很好地解决因“996”造成的时间损耗，帮助企业和员工解放桎梏，享受效率。