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2017年,OA办公自动化成了很多企业的办公常态。在规范管理、高效执行和提高员工积极性方面,OA系统. . .

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除了移动办公,OA还做到了助力企业发展尤为关键的哪两点?

       2017年,OA办公自动化成了很多企业的办公常态。上半年,国内OA软件系统销售额突破60亿,年市场需求总量将超过100亿元。移动OA市场增长超过30亿,较2016全年整体增长了一倍多。  随着移动设备的普及,网上办公正在由PC端向移动端转变。移动OA正在成为企业办公的标配产品。那么OA除了实现了办公的自由化,还有什么值得企业引进的优势呢?

       做企业,说到底,是对人的管理,给足员工自由进步的空间,为企业发掘新思路,实现业绩稳步增长。员工在工作之余,是否能进行高效快捷高质量的相关培训学习,是企业长期发展壮大的命脉。OA系统除了通过新闻简报、电子公告等平台传达企业内部的文化理念。还能利用企业积累的专业信息资源、高水准技能培训,随时随地进行在线培训。快速提高员工的业务能力水平、业务处理效率和创新能力。创新知识传播方式,让知识在组织内流动,长期的文化滋养,不仅可以增强员工的认同感、归属感,还可以为企业软实力壮大提供源源不断的力量。

       除此之外。OA给企业带来标准化与流程化的管理平台,管理效率的大大提高。“流程统一、权责明确、管理高效”是很多企业思而不得的管理目标。诸多管理问题成了企业在上升途中的绊脚石。OA办公系统可以应对企业制度出台后,难以真正贯彻,减弱管理层威信等常见人事问题。终结企业总是靠老板拖着走,员工不积极主动混沌度日的恶性循环。杜绝员工之间相互扯皮推诿责任,没人对业绩负责的残局。OA系统作为先进的渠道和工具,减少企业成本,在管理上出效益,是推动企业员工齐头并进再创业绩的战略利器。

       这些离不开OA系统科学的平台设置。例如九思OA“简易、不易、变易”的产品理念让更多员工能快速上手,实际操作性强,达到近100%的成功率。通过三权分立机制的设置,可以轻松的将业务管理与IT工具融为一体,从而大大提高员工的积极性、提升部门流程管控意识和跨部门协作管理能力。扁平化的管理结构融入科学的协同管理理念,利用协同工作、公文、流程审批、知识管理、信息共享、移动办公等应用功能实现信息的实时交流共享。

       帮助企业克服基础管理困惑,突破成长壁垒,构造有序、规范、开放、高效率的内部结构,是OA的一贯使命。在规范管理、高效执行和提高员工积极性方面,OA系统带来了可持续成长的良性循环。

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