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九思软件,在短短十年间,从出生的婴儿到OA管理软件行业的一方巨擘,靠的就是优秀的企业文化。今天,我们. . .

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九思OA王海波:优秀的文化,企业成长的动力源泉

    企业文化是企业思想、价值、关系的总和。优秀的企业文化,是一家企业持续成长、蜕变的关键。九思软件,在短短十年间,从出生的婴儿到OA管理软件行业的一方巨擘,靠的就是优秀的企业文化。

    今天,我们有幸走进九思,见到九思oa的掌门人王海波,听一听他关于企业文化的见解。

    价值是企业文化的形成

    王海波认为企业文化看上去属于管理范畴,实质上更偏向价值认知。企业提炼、概括、倡导的独特价值理念,最终转化为员工的自觉行动,让企业所倡导的价值理念成为规范员工行为道德的“无形之手”,是企业文化建设的一个重要过程。

    而这一过程中的“无形之手”是可以有形化的。通过OA系统,沉淀、积累、转化日常的经验、知识,拓展员工价值认知的渠道,以oa为途径,促进企业价值的传播,才能统一思想,理顺关系,聚心凝力,建立学习型组织,使企业发展不断迈向新台阶。

    制度是培育企业文化的关键

    企业文化建设要以制订和严格执行制度为基础,一个制度不严格的企业,肯定不是一个优秀的企业,一个优秀的企业,一定是个制度执行得好的企业,而一家具有优秀企业文化的企业,必定是个管理基础扎实的企业。而在现实管理中,很多企业将制度的执行交给OA系统。

    王海波强调“人治不如法治,法制不如系统”。 企业要想长久的生存,必须打造一个不依靠人治的运营管理机制,确保公司管理的切实落地。而企业信息化,为企业理顺关系开辟了一条捷径,企业oa系统是全员信息化的第一个台阶。借助oa系统,让制度透明,有话语权,才能培育优秀的企业文化。

    文化是企业成长的动力源泉

    王海波认为,文化底蕴可以支撑一个企业走很远的道路。中国能够跻身世界大国之列,是因为拥有五千年的文化传承。同样,一家优秀的企业能够发展壮大,最终也是源自于企业自身的文化基因。

    九思软件的文化基因融入儒家理念,“善感恩、求共赢、谋创新”的企业文化,使得九思从根本上获得成长的动力。只有建立优秀的企业文化,让员工接受,让客户认可,企业才能凝心聚力,客户才能与你做一生一世的买卖。九思OA的成功,是九思企业文化为人所知、所识、所认可的结果。

 

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