话说OA软件行业，出了一家独具文化特色的软件公司——九思软件，同样也是一家高薪企业。

现在整个宏观经济的低迷不振，显然没有打乱九思软件的发展节奏，近来话题不断，关注度飙升。先是传出OA软件涨价，接着宣布逆势涨薪，更有一年两次涨薪机会，不免让我等整日为生计奔波，徘徊在饥饿状态的IT民工羡慕嫉妒恨。九思OA哪里来的这么大勇气，敢在别人裁员降薪，低价竞争，全面缩减支出，吃糠咽菜的窘境下，来一轮涨薪，让我们很是惊讶，恐怕这不止是勇气吧。

平复一下激动艳羡的心情，我们来捋一捋九思OA涨薪哪来的勇气和实力。九思软件自年初以来就广发OA英雄招募帖，并购二级区域市场，又传有风投要入驻，继续增员，老员工离职更是赠送15万元现金期权，这一系列行动不是赤裸裸的在挖角抢人吗？快看管好自家的研发、销售、实施。毫不吝啬的启动年内第二次涨薪，难道是要传达这几个意思？一方面是吸引和留住优秀人才，而另一方面就是实力和勇气，以涨薪来力证九思软件上半年增员、区域并购不是虚张声势。

不出意外的话，涨薪从来都需要勇气和实力，业绩逆势飙升，出台激励政策一年内两次涨薪，在同行业内的确不多。对于目前OA软件行业的人才招募来说，也是吸引专业人才的重要措施。当然最重要的是深得人心。

现在是不是有很多想要挤破头皮进九思的呢？如果是你，你会去九思软件吗？此次加薪，犹如给平静的OA软件行业抛了一枚重磅诈炸弹，应该是糖衣炮弹，引起了行业人士的极大关注和讨论。下一步，会不会出现第二家像九思软件一样，大涨薪水的公司呢？我们好期待。