乱世出英雄,乱世也会死很多人!淘尽黄沙始得金,乱世淘汰的是凡人,脱颖而出的是英雄!相信经过这次疫情,九思会沉淀下真正的骨干,支撑未来上市的梦想!
工作结果=数量*质量,量变会引起质变!但质变不能引起量变!也就是说,大量行动,不但会带来数量的变化,还会引起质量的变化。所以,相比之下,影响工作结果最重要的因素,是数量!所以,工作中请养成好习惯:马上行动!
管理者,不是特权阶层,而是表率者!火车跑的快不快,全靠车头带!管理者应该时时处处起到表率作用,比方说比员工早到、晚退!如果你想成为一个管理者,也请先从表率作用开始!
【纪律】铁打的队伍,是靠严明的纪律和不折不扣的执行锻造出来的!
企业管理中,不该心软的,坚决不软。将就、凑和,都像人体的慢病,一旦爆发,可能就是绝症。
年轻人是初升的太阳,天生有奋斗的动力,奋斗也是年轻人唯一的资本,但实践中,年轻人更容易经受不住各种诱惑,更容易摇摆、更容易浮躁,最终只有少数人脱颖而出;中年人是油腻的年龄,有些经验、资本、家务牵绊往往成为奋斗的阻力,但实践中,能够继续奋斗的中年人往往都成了帅才...
具有顽强生命力的中小企业,普遍的生存法宝是:1、执行有力 2、成本受控;中小企业能够发展成强大企业,不是放弃或取代原来的生存法宝,是在传承原来的优势基础上,加上专业和创新!
改革开放是中国最近40年成长的最大动力,而改革开放的本质就是向外学习;企业也如此,每个岗位应该具备向外学习的能力,向外包括:向书本、向网络、向同行、向上下游、向客户、向媒体、向政府....,
那些,凡事都希望上级给方法、希望公司给资源,不会向外学...
对企业经营来讲,老好人不是好人,这类人虽然人际关系好,但是往往业绩不佳、并且影响制度落地和文化建设。真正的好人,是业绩好、心态好的人,这类人即使人际关系不佳,但却往往是企业的承重墙。