在企业管理中，“沉默的螺旋”现象很常见。在企业的会议中、各项事务意见的讨论中、知识的分享中，很容易出现由于怕被排斥等各种原因而不敢表达自己的想法、建议、知识经验的情况，使得很多优秀的想法、建议和知识经验销声匿迹。