随着信息化在企事业单位的普及，OA系统也出现在日常规范工作之中，就人事管理来说，运用系统来参与，就能够更有效率地做好相关工作，同时解放组织压力，提高员工工作效率。

       同方股份有限公司是由清华大学控股的高科技公司，于1997年6月成立并在上海证券交易所挂牌交易，当时股票名称为“同方股份”，2005年清华同方位列"中国电子信息企业500强"第23位。

       九思软件OA专家团队根据清华同方的发展现状，综合分析OA人事管理系统于企业人事建设的诸多便利及优势，为其提出了可适合企业发展的OA人事管理子系统规划参考建议：

       组织结构：根据企业实际情况设定公司的部门组织架构、部门组，方便企业管理和维护办公室及下属单位的组织机构信息。

       部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。

       人事信息：管理和维护各单位现有及历史成员的基本信息，以及人事调整等。包括栏目有：在职员工、历史员工、人事调整等。

       考勤管理：与企业现有考勤制度机结合，实现班次定义、员工排班、智能排班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。

       考勤统计：提供用户管理、查询出勤天数、实际出勤天数、出差、请假，外出、加班费、迟到早退等情况，方便员工自定义查询。

       工资查询：用户可以自定义查询每月的薪酬发放、扣款项、个税、报销缴纳及各类保险福利等情况，栏目可包括工资查询、报销查询、计税查询以及其他应付等类别。

       合同管理：客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。 提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。

       招聘管理：用户可以制订招聘计划，包括招聘的岗位、要求、人数，招聘流程定义等。招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料，并记录他们在应聘各阶段的评价。

       清华同方OA人事管理子系统的建立，可为企业提供全方位的人力资源管理、储备方案，形成完善和动态的人力资源数据库，即时跟踪动态的人力资源数据，帮助人事工作人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，助力企业办公管理更便捷、高效。