企业需要严肃的工作环境，更需要适当的休息时间，张弛有度，才能保持高度的精神专注力。而现在，企业却缺少一个知晓员工心声的平台，难以和员工在思想上保持一致。九思论坛管理OA系统平台，就给企业提供了一个内部交流机会，让高层有机会参与到基层员工实际中去，促进企业成长为关系亲密的整体。

       江苏苏美达集团有限公司成立于1978年，是中国机械工业集团有限公司的重要成员企业。国机集团是由中央直接管理的国有重要骨干企业，位于世界500强企业第250位，经过四十年的发展，苏美达集团已成长为专注于贸易与服务、工程承包、投资发展三大领域的现代制造服务业企业集团。

       这里我们以苏美达企业为例，为其提出、设计一项论坛管理系统，以加强企业层级间的协作交流，增近企业沟通关系。对这款苏美达OA论坛管理系统规划建设方案，我们有以下实施建议：

       论坛栏目：对讨论的话题进行分类，员工可以按兴趣或是工作内容对帖子进行筛选，直接看自己需要的。

       我的关注：对于发帖质量比较高的人可以设置关注，确保自己可以及时收到关注人的发帖提醒。

       精华帖：有较高的阅读价值的帖子可以将其设置为精华帖，可以直接选择精华帖阅读，掌握企业舆论动态。

       置顶帖：把某个内容重要需要大家都能看到的帖子提取到帖子列表最前端，更加醒目。

       热帖排行：论坛内帖子按点击量依次排序，帮助大家确定点击量比较的大的帖子，直接按热度查看。

       在论坛OA平台，员工可以将自己的想法吐露，让企业上级有机会知道大家的想法，对可以改进的地方进行人性化修改，让上下级之间更加融洽，企业可以聚成一股力，向着共同的方向努力前进。“塑造积极向上的内部氛围”，增进企业层级协作关系，推动企业的共同发展，这也是九思软件开发此功能的目的所在。