在日常办公中,公司不同部门,不同的职务岗位,如何实现信息的分类推送?随着公司越来越多的系统,如何为用户提供集成的工作界面,实现用户关心内容的精准推送?九思OA信息门户,一个可实现机构信息资源发布与管理需求,可为机构员工、合作伙伴、供应商提供信息展现服务,实现信息资源集中展现、访问集中控制、权限集中管理、应用系统集中操控的信息管理平台。

美的集团是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链(物流)的科技集团。美的集团提供多元化的产品和服务,包括以厨房家电、冰箱、洗衣机及各类小家电的消费电器业务、以家用空调、中央空调、供暖及通风系统的暖通空调业务。
这里九思软件为例,为其假定提出、设计了一项信息门户OA解决方案,以助力企业实现内部信息的资源整合,实现资源的合理配置,为用户访问企业内部信息与资源提供桥梁管理等。这款OA信息门户解决方案参考建议如下:
企业门户:企业门户用于企业总部协调管理,发布最新制度规范、展示最新研究成果与签约信息、向大家推荐优秀员工或是公开批评某种行为等,信息面向全体员工,一经审核发布,用户就可以在自己的个人系统内收到。
官网门户:链接企业官网,便于员工及时查询浏览,减少再次打开网页的精力,节约时间。随时关注官网动态,做出及时反应。
市场门户管理:市场活动需要的一系列信息公布、展现,让大家及时了解市场推广活动进展、安排。
行政门户管理:能够实现相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等日常工作,都可以在系统上申请批复,解决企业行政方面的问题。
财务门户管理:公布企业财务报表一系列供内部人员了解企业现状的信息,提升员工团队认同感。同时方便员工个人查询自己的工资信息、提成、奖励及各类保险情况。
人事门户管理:记录所有企业职员信息,便于查询统计。线上系统也便于及时修改更新,对职位发生变化的情况能及时处理,防止日常协同工作中出现职位偏差。
个人门户:每位员工都有自己的个人门户,在里面可以查到和自己有关的信息,如公司公开发布的签约信息,文件资料等知识信息,以及权限范围内项目管理的各类信息。员工发起各类申请、审批、报销等也是在自己的门户内进行。
信息门户是机构信息资源发布与管理,信息安全控制的综合平台,是凝聚企业员工,体现机构文化的综合舞台。利用OA系统信息门户丰富的内容展现,灵活的系统结构,有效的安全机制,可以为机构员工、合作伙伴、供应商提供信息展现服务,有效简化员工办公方式,提高工作业务完成效率,助力企业员工摆脱时间、空间限制,持续加速释放组织潜能,推动企业信息化发展。

依托九思智能综合管理平台,九思软件面向机场行业运营管理痛点,为智慧机场建设提供一体化协同管理支撑能力。

九思软件打造的智能综合管理平台,聚焦集团企业一体化管控与组织协同,是企业推进全域数智升级的有效载体。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

依托九思智能综合管理平台,九思软件面向机场行业运营管理痛点,为智慧机场建设提供一体化协同管理支撑能力。

九思软件打造的智能综合管理平台,聚焦集团企业一体化管控与组织协同,是企业推进全域数智升级的有效载体。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

电力 OA 的国产化建设是长期数字化工作,企业需兼顾安全合规、业务稳定与成本,稳步推进替换,支撑业务协同。
交通行业OA信创改造是一场稳字当头、循序渐进的数字化转型,既要守住安全合规与业务连续的底线,也要在自主可控的底座上持续提升管理效能。

石油石化OA信创改造,考验企业顶层规划能力,也考验协同平台厂商的技术积累与落地能力。
基础教育数字化转型,安全可控是底线,实用易用是根本。中小学OA信创改造需尊重教学优先的特点,科学规划、稳妥推进适配、迁移与培训,才能真正发挥价值。