知名组织创新专家张丽俊曾表示，管理是从识人心和懂人性开始的，人是需要意义的物种。

       确实如此，组织管理的本质就是做人的工作，了解员工的动机，以调动员工积极性，带来个人和组织的双赢。在21世纪的今天，职场主力军已经被95后、00后占领，比起物质激励他们更重视自身的成长，因此，如何更好地为员工提供成长支持，成为管理者的一门必修课。

       对自身知识进行管理，为员工提供一个便捷的知识分享、利用的平台，是管理者为员工提供成长支持的有效途径之一。九思知识管理OA系统，可以帮助组织打造一个储存、释放知识的知识中心，学习资料、培训资料、各种文档可以很方便的被员工搜索到。

       下面，九思将以湖南省轻工盐业集团为例，为其设计并拟订一套知识管理的OA解决方案，具体建议可作如下参考：

       湖南省轻工盐业集团是2002年经省人民政府批准，由原湖南省轻工集团总公司与所辖的湖南省盐业集团公司合并组建而成，是一家以“盐及延伸产业、医药器械”双主业为驱动，以“投资金融、资产经营”双支撑为依托的省属国有大型企业。截至2020年12月31日，集团资产总额156.64亿元，在职员工7000余人，党员1848人。

       文件检索：可设立多级目录，分类存放办公室、各处室、各中心的各类文件，以便于用户检索、查看或对附件进行下载。

       文件管理：用户端可上传、下载及查看文件，并可以对自己上传的文件进行增、删、查、改等操作。

       文件共享：可设定文件的共享单位，指定共享、不共享或有限共享。

       知识论坛：搭建一个供企业内部成员互相交流知识、经验的的论坛，用户可以发帖分享知识，也可以向其他用户发起提问，支持匿名。

       知识门户：通过知识门户为用户提供一个统一的入口，在知识门户，用户可以快速找到最新知识、专家推荐等知识栏目，了解最新的动态。

       知识经济时代下，想要知识在组织中发挥更大的功效，那必然离不开知识管理系统的支撑。九思知识管理OA系统，将需要系统支撑的知识、经验、成果落实到平台上，让组织中的知识通过整合、分享、利用、传输等过程，实现个人成长与组织知识更新的双收获。