员工是对公司的文化氛围感知最强的人，会对企业文化和内部气氛最先做出反馈，对于环境消极的企业，他们也会丧失自己的上进心，员工没有了动力，企业又怎么会发展？九思OA系统功能模块“论坛管理系统”就为企业提供了一个交换内部意见的平台，以平衡严肃工作和企业环境之间的关系，帮助员工树立“主人翁”意识，集中力量办大事。

       上海百雀羚日用化学有限公司是一家集研究、开发、生产、销售服务为一体的具有七十多年历史的化妆品专业生产企业，是国内屈指可数、历史悠久的著名化妆品厂商，品牌曾被多次评选为“上海著名商标”，深受大众喜爱。

       接下来，我们就以“百雀羚”为例，为其搭建一套论坛管理系统，并以此来为您来简单介绍“论坛管理”系统是如何助力提升企业层级沟通，推动企业协作的。这款百雀羚OA论坛管理系统规划应用方案参考建议如下：

       发帖管理：论坛管理对企业内部所有人公开，大家可以在这里写下自己的疑惑或是自己发现的问题。涉及敏感词汇的可以由管理员审核通过后再发帖。

       阅帖管理：组织内每个人都能对论坛内内容进行浏览回复，系统支持滚动回复，对于大家的疑问可以综合集体的力量来解决。

       审核管理：对于内容不符合国家或组织价值观的言论可以联系管理员进行人工审核，确认思想不健康的内容可以主动删除，维护论坛清朗环境。

       领导心声：组织内部管理层基层必须一条心，这就要求上下级之间要在思想上一致，上级可以将自己的想法总结并发表，增进双方的了解，拉近彼此之间的关系。

       九思OA论坛管理系统可以说是为企业员工及领导间打造了一个可以互相平等交流沟通、交换意见的“匿名”平台。通过它，可帮助员工及时了解企业发展动态，提升自我知识、经验，增进各部门间的协作关系；帮助领导有效掌握企业发展中遇到的各类问题，以便及时作出相关问题引导，明确企业发展方向等。因此，论坛管理模块的建设对企业来说不只是通讯工具，更是良好的企业文化“助推器”，是加强层级沟通协作，提高团队凝聚力、战斗力的有力支撑。