OA协同办公系统的实施上线所能够为企事业单位带来的不仅是高效的办公管理体系及高效的任务执行完成率，它更给组织提供了一个加强内部沟通机制，对称人员信息，加强团队凝聚力的渠道，让组织朝着更健康高效的方向发展。

       在日常工作中，我们多习惯自上而下的沟通方式，上级发布命令，下级埋头就做，究竟有没有明白命令的内涵，如何高效完成，完成到什么阶段大家都不多问，上级也是放养式管理，坐等最后结果。这样的沟通方式明显不适合高效组织，上下级之间必须随时保持沟通。有了OA系统，则可有效触发组织双向沟通，上级能通过下属执行情况审视自己的命令是否透彻，确保下级明白要做什么，并随时对项目进度进行监控，在走弯路时能够及时纠正，避免酿成更大问题。下级也能通过OA系统随时汇报自己进度，寻求可能的帮助，尽快完成项目，提升办事效率。

       OA系统还能很好地帮助企业建立独具特色的企业文化。企业文化通常包括如何在公司做事的规则，而这些规则在各个流程设计中得到了体现。OA流程根据企业制度由管理员自行设计而成，明示组织内部“如何工作”“做什么工作”，即使新人也能借助OA系统完成标准化作业，减轻后期整理人员压力。如通过OA论坛管理系统模块可给内部人员提供一个各抒己见的交流平台；知识管理系统则可为员工提供一个专业的自我学习平台，帮助员工提升自身价值，充分发挥自我优势。

       另外，借助OA系统，组织内人员也能够对企业更加了解，更快适应企业的运营方式，更快融入组织成为集体的一份子。而这也是增强企业凝聚力的重要保证，是企业顺应时代发展，实现信息化建设的重要支撑。