无论什么企业,从产生之后的发展过程之中,一般会经历五个发展阶段:创业阶段——规范化管理——精细化运营——价值链整合——全球发展阶段。那么如何从企业发展和管理软生命周期这个维度来选择OA办公系统呢?答案自然是要根据企业不同发展阶段的不同需求来做出正确的判断。九思软件自身既是企业也是为更多企业用户排忧解难的OA厂商,对管理软件行业有着深刻的见解。

一个企业究竟在什么样的阶段适合实施OA,并有什么样的价值预期和应该支付多少成本呢?实际上,我们生活中的很多东西都是有其生命周期的,OA系统也是如此。它的生命周期分两种:一种是技术生命周期,另一种是价值生命周期。
所谓技术生命周期就是比如在WIN98下开发出来的管理软件,由于WIN技术的升级,而OA产品本身没有紧随相应升级,导致产品不适用,或者是由于开发语言比较落后导致软件使用存在很多缺陷而不能适用。
另外,OA系统还有一个价值使用周期,就是使用价值生命周期。一个企业根据自身的需求购入OA办公系统,但是后期由于公司的发展,原先的功能已经无法满足其需求,这个时候企业就需要更换一套或者对原有系统进行二次开发,以使得OA系统满足企业发展需要从而继续为企业服务。
我们将OA系统的价值、企业的发展规律和管理软件产品的生命周期结合起来看就能发现一个问题,任何企业在任何阶段都需要协同办公管理软件,只是管理需求和支付的成本不一样而已。此外,给企业管理带来的价值也不一样。
这样我们就可以得出这样的结论,即:
原始创业期阶段:需要事务型办公系统,并着重解决客户管理、营销管理、进销存业务等方面的管理,而并不需要更多的内部业务流程等这类规范化的管理系统。
规范化管理阶段:需要业务型办公系统(解决外部门户网站、基本行政办公、客户关系基础管理、进销存、人力资源基础管理、费用管理等标准通用型软件)。
精细化运营阶段:需要业务型办公系统(解决协同办公、客户关系管理、供应链管理、人力资源、费用管理或行业专业软件)。
价值链整合阶段:需要决策型办公系统(解决除业务型办公以外,还需要解决和各类专业管理系统软件的数据集成问题、上下游伙伴的业务处理问题)。
全球化发展阶段:需要的是以门户形式展现的综合信息门户管理平台,包括内外部门户信息的整合,所有系统的统一认证登陆和数据联机分析处理等企业内部数据大集中管理模式。
企业通过认真分析自己所处的阶段和实际情况来判断需求,如此便能够准确的解决企业管理问题,除此之外,也要了解更多的关于OA办公系统的知识,在系统选型过程中才能少走弯路。

依托本次合作,九思软件将助力中关村创新学院推进内部管理数字化转型,减少管理内耗,让教职工聚焦课程研发、学员服务等核心业务。

九思软件依托协同管理平台构建起一套覆盖学前教育、基础教育、职业教育、高等教育全学段、全业务链条的一体化数智协同解决方案。

依托九思智能综合管理平台,九思软件面向机场行业运营管理痛点,为智慧机场建设提供一体化协同管理支撑能力。

九思软件打造的智能综合管理平台,聚焦集团企业一体化管控与组织协同,是企业推进全域数智升级的有效载体。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

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高等教育办学规模稳定,数字化建设重点转向内控规范、经费监管、审计整改与老旧系统迭代。高校经费来源多、监管趋严,各主体协同合规要求提升。原有简易OA办公系统仅支持基础审批,无法满足科研、采购、资产全流程管控需求。

多数院所已上线OA,但多停留在公文流转与请假报销,科研项目管理、财务核算、采购资产仍各用一套系统。随着经费监管趋严、审计与巡视常态化,系统之间的断点开始变成内控风险。

当前,多数成长型制造企业已完成OA上线,或借助钉钉、企业微信实现请假、报销等基础审批,流程线上化基本普及。但随着产能扩张、分厂布局与外协供应链延伸,原有系统多停留在“线上填单”,难以支撑采购、质量、设备、合同的闭环管控,逐步形成新的数字化孤岛。
既有成熟信创经验、又能深度适配城投复杂业务场景的厂商,值得优先纳入考量。以九思软件为代表的国产协同办公厂商,正随着信创产业的推进持续深耕,为城投等国有企业提供自主可控、稳定易用的办公底座。