对于企业来说，管理包含着方方面面的事情，而最基本的应该是人事管理。人事管理是是推动制度执行、人事管理走向规范化、科学化的必备条件。OA人事管理系统的实施可以减轻HR办公负担，也有助于提升企业组织管理效率。

       知乎是网络问答社区，连接各行各业的用户。用户分享着彼此的知识、经验和见解，为中文互联网源源不断地提供多种多样的信息。

       准确地讲，知乎更像一个论坛：用户围绕着某一感兴趣的话题进行相关的讨论，同时可以关注兴趣一致的人。对于概念性的解释，网络百科几乎涵盖了你所有的疑问；但是对于发散思维的整合，却是知乎的一大特色。

       九思软件，在企业OA人事管理系统建设方面有着多年的专业服务经验。此次，九思软件OA专家团队根据知乎的发展现状，为其提出了可适合企业发展的OA人事管理子系统规划参考建议，具体如下：

       组织结构：根据企业实际情况设定公司的部门组织架构，部门组，方便企业分部门，分层级统筹管理；

       人事信息：管理和维护各单位人员的基本信息。包括在职员工、历史员工、人事调整等。

       我的信息：详细记录员工的信息，包括基本信息、工作履历、家庭成员、紧急联系人、奖惩记录、异动记录等，并且信息分级可见，有效保护员工隐私；

       我的下属：方便领导随时监管、了解下属的人事状况。

       工资查询：用户可以自定义查询每月的薪酬发放、扣款项、个税、报销缴纳及各类保险福利等情况，栏目可包括工资查询、报销查询、计税查询以及其他应付等类别。

       考勤统计：提供用户管理、查询出勤天数、实际出勤天数、出差、请假，外出、加班费、迟到早退等情况，方便员工自定义查询。

       OA人事管理子系统能够为企业建立完善、科学、规范的组织架构，也能使HR更加明晰自身岗位职责，有效提高办公效率。如此，OA系统就变成了HR的“小助手”。