青岛啤酒的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司,2008年北京奥运会官方赞助商,跻身世界品牌500强。1993年7月15日,青岛啤酒股票(0168)在香港交易所上市,是中国内地第一家在海外上市的企业。同年8月27日,青岛啤酒(600600)在上海证券交易所上市,成为了中国首家在两地同时上市的公司。
青岛啤酒作为一家国际化大公司,在业务运营、财务管理、市场拓展等方面都要与国际接轨。因此青啤需要进一步深化和完善信息化建设规划,实施一套功能强大、技术先进、设置灵活的管理信息系统。九思OA系统不仅提供了集成、完整、可扩展的OA系统管理平台和解决方案,使青啤能够在未来的不断发展壮大过程中,及时扩展系统的应用范围,为青啤的未来发展提供保障,还包含了企业运营的管理思想和方法,满足企业集团化、国际化管理的应用需求。为此,针对青岛啤酒的各管理环节,九思专家团队深入分析,针对青岛啤酒OA的规划建设,设计了专业性的升级规划方案。
九思OA系统,是九思软件自主研发的、带好队伍的组织管理神器。它以极强的互联网用户体验,颠覆传统的纸质管理模式,拥有海尔、浪潮等大型国有企业管理经验,九思软件通过产品创新和实施模式创新,实现组织管理的数据化、过程化、实时化!是减员增效、结构优化、制度落地、流程管控等的专业OA平台。
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青岛啤酒OA办公系统作为整体IT规划中的一部分存在,具有一定的前瞻性,又必须基于整体规划,在应用对接、门户统一、数据共享等方面具有相当的开放性、兼容性和扩展性。
青岛啤酒OA办公系统的建设应该是一场办公习惯和管理模式的变革,为降低项目的风险,采取持续变革的方式比采取一次革命的方式将更有助于成功;同时可能涉及到与业务系统的集成和接口开发工作、新功能模块的开发等工作,因此从实施目标、范围、深度、部署方式、部署节奏等多角度,进行分步实施规划将是最好的策略。
青岛啤酒OA的推广是一场全员工作行为的变革,如何在持续变革总体赢得最终成功?对于OA系统来讲,易用性和黏着度是关键,其中高黏着度是青啤员工通过核心的功能模块解决基础管理中的主要问题、重点问题,实现员工想用的目标;易用性确保了青啤员工学习量低、易理解、操作便捷,解决了员工愿意用的目标。
OA系统的建设需要深入青啤管理体系,建设青岛啤酒OA系统平台,分步实施规划应用、系统集成和一体化建设,最终实现业务数据和管理数据的一体化,在青啤“大名牌”发展战略的模式下,实现大规模的发展扩张,为高层领导决策者提供决策依据。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

针对北京科技园的行业特性与办公需求,九思协同办公系统将针对性优化适配,助力企业实现多维升级。

立足冶金产业转型发展大势,九思软件将持续聚焦行业核心需求,以数字化协同能力夯实企业管理根基,助力冶金企业实现高效运营、精益管理,全力助推行业高端化、智能化、绿色化高质量发展。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

针对医疗机构管理数字化转型需求,九思软件推出智慧医院一体化协同管理平台,依托信创底座、低代码开发与异构系统集成能力,打造统一运营中枢。

九思智能综合管理平台将持续以“全栈信创适配+场景化AI赋能”为双引擎,让更多企业在AI浪潮中实现管理升级与效率跃迁。

针对北京科技园的行业特性与办公需求,九思协同办公系统将针对性优化适配,助力企业实现多维升级。

立足冶金产业转型发展大势,九思软件将持续聚焦行业核心需求,以数字化协同能力夯实企业管理根基,助力冶金企业实现高效运营、精益管理,全力助推行业高端化、智能化、绿色化高质量发展。

电力 OA 的国产化建设是长期数字化工作,企业需兼顾安全合规、业务稳定与成本,稳步推进替换,支撑业务协同。
交通行业OA信创改造是一场稳字当头、循序渐进的数字化转型,既要守住安全合规与业务连续的底线,也要在自主可控的底座上持续提升管理效能。

石油石化OA信创改造,考验企业顶层规划能力,也考验协同平台厂商的技术积累与落地能力。
基础教育数字化转型,安全可控是底线,实用易用是根本。中小学OA信创改造需尊重教学优先的特点,科学规划、稳妥推进适配、迁移与培训,才能真正发挥价值。