企业管理的成功将最终取决于企业的执行情况，只要有良好的经营管理，管理系统，一个好的领导者，充分调动员工的积极性，将能最大限度的管理执行力。

       很多企业总是靠老板拖着走，员工工作总是缺乏激情和主动性，优秀的人才不断流失，如何打造一支忠诚度高的执行团队？很多多元化集团正面临管控不利、竞争加剧的窘境。如何解决这些问题并应对挑战？或许我们首先考虑的是六西格玛以及精益化管理方法等。但这些方法往往站在解决单个问题的角度，孤立地解决单一问题。无法从战略和运营的整体层面提升企业价值，方法之间相互分离，难以全面系统地解决企业管理的问题，更很难从根本上提升企业运营的效率和质量。九思OA可以有效地解决打造团队执行力文化，推动业绩增长的问题。

       九思OA协同办公系统提供了工作流和协同工作互补结合。工作流程严格规定了工作的时间顺序、权责关系、流转模式和例外行为等，是OA系统刚性管理的核心体现。而OA系统的协同工作则对非常规事件的协作、沟通、解决提供了柔性的处理工具。九思OA协同办公系统就这样一刚一柔应对组织管理的各项工作，为管理提供多种路径选择，方便决策者在有限的信息中优中选优，做出最佳解决方案，是决策者精准决策的贤内助。

       OA软件与ERP软件、财务软件并称三大企业管理软件，而不同于后两者的重要点之一是OA是全员应用的基础管理软件，涉及到的终端用户群体比其他两类软件范围更广、成分更复杂，实施、培训和推广的难度也更大。基于这种情况，OA办公系统充分体现了员工工作自助的管理思想，通过规范办公习惯、改善办公环境、优化办公程序，提高管理水平、工作效率、决策效能，提高团队整体的执行力。

       随着企业的发展和增长，OA系统有了新的变化。许多企业领导只关心办公自动化，更侧重于办公管理，而OA办公自动化应该是一个运营管理平台，实时控制办公室人员的工作效率和质量，提升员工执行力，实现企业的精细化管理。OA既是办公软件，又是企业管理软件，同时还对管理决策提供支持辅助，在企事业单位的信息化建设中积极发挥管理、协作效能，已成为解决组织管理难题有效途径。