去年9月份，微软宣布以72亿美元现金收购诺基亚手机业务，3.2万名诺基亚员工加入微软，其中包括4700名芬兰员工以及大约1.83万名制造部门的员工。今年4月份，该项收购完成，诺基亚手机业务归属在微软设备部门。两周前，微软公布了成立39年以来规模最大的一次裁员，裁减的人数达到了1.8万人。其中，诺基亚设备与服务部门将裁员1.25万人，占裁员总数的70%，而中国区受影响比较严重。

目前，中国区官方还未公布最终裁员数字及详细名单，但腾讯科技从内部人士了解到，此次中国区受裁员影响最大的是从事功能手机的研发人员，且多数集中在诺基亚位于北京亦庄的研发中心，占到总裁员人数近八成。

事实上，这并不令人深感惊讶。此前，微软就曾承诺将在诺基亚收购交易完成的18个月内削减6亿美元的年度成本。鉴于诺基亚手机的市场表现并未有太多改善，微软只有通过裁员的方式兑现这一承诺了。

补偿方案曝光

7月17日微软全球宣布裁员之后，由于不满中国区迟迟未公布裁员方案，8月1日，部分员工在亦庄园区聚集，反对微软的此次大规模裁员，并举着“抗议微软恶意收购暴力裁员”、“我们要工作”等标语。据了解，员工不满主要集中在补偿标准的选定、沟通周期缓慢、裁员流程不详等问题上。

对此，该邮件中指出，“公司将会使用诺基亚的补偿标准，具体来说将使用ncic（原诺基亚设备与服务部门）2013年使用的补偿标准来计算ncic员工的补偿。”这里的标准是指n+2，而非网间流传的n+6。而对于平均工资的界定上，也将使用最新的ncic平均工资作为计算标准，不过具体多少邮件中并没有透露。

“此外，对受影响的员工，公司还提供额外的约1800万元的培训资金。”据腾讯科技了解，这部分钱是除去补偿之外另安排给员工的抚慰，目前具体资金数额和使用细则仍在计划之中。

受影响员工关心的裁员周期安排上，邮件中提到，大部分受影响的员工将会在2014年8月内被通知到，最后的离职日期，是根据不同团队的业务需要而决定，但不会早于9月底。但也因为业务需要，一些受影响的团队和个人可能会被要求工作到9月之后，但是预计不会晚于12月底。这也意味着此次中国区裁减员工的流程计划会在2014年底前完成。

按照微软之前规划，此次1.8万人裁员，其中1.3万将在今年底前完成，剩下的几千将在明年6月30日之前完成。据了解，此次重组费用预计为11亿美元至16亿美元，其中包括7.5亿美元至8亿美元遣散费及相关补贴，以及3.5亿美元至8亿美元的与资产相关的费用。