最新消息,“中国高校信息化领军企业”九思软件(www.jiusi.net)成功中标湖南铁道学院。希望通过上线、推广应用九思iThink协同办公系统,彻底颠覆传统纸质办公模式,实现全员自动化办公,规范各部门业务流程,提升流程审批效率,共同分享优质教育教学资源,为建设成为全国一流数字校园,铺平信息化道路。

湖南铁道职业技术学院始办于1951年,是一所以工科专业为主、文管经等专业共同发展的高等职业院校。主要面向轨道交通、装备制造、电子信息、商贸管理等行业,培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。2009年通过教育部、财政部验收,成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一。
学校现有全日制高职在校生9500余人,专任教师396人。学校是教育部指定或评定的全国重点建设职教师资培养培训基地、国家骨干教师师资培训基地,是首批“国家高技能人才培训基地”。近年来,湖南铁道学院为建设成为“特色鲜明、国内一流、国际知名的高职院校”,全面启动数字校园建设计划,学院信息化小组随即展开了OA办公系统的选型招标工作。“中国高校信息化领军企业”九思软件,引起了校方选型小组的极大认可。
九思软件(www.jiusi.net)作为“中国OA项目成功率第一品牌”、“中国高端OA系统第一品牌”,在教育行业信息化领域,先后助力兰州大学、北京大学、信阳师范等高校,构建校园信息化,积累了丰富的咨询、建设经验,并且针对教育用户群体办公的特殊需求,做出了一系列成熟的OA解决方案。特别是在推动高校数字校园建设的过程中,加大了研发的投入,不断推出贴合教育用户使用的OA产品功能,在整合能力上也有了很大创新,全面集成整合数字化校园系统。并且九思软件的以应用为导向的实施方法论在成功率保障上也独树一帜。这些让九思软件在选型过程中,以绝对优势脱颖而出,赢得了校方认同。
目前,湖南铁道学院OA项目正在有计划的进行。我们相信,在双方的紧密配合下,在九思软件丰富的数字校园建设经验,超强的技术实力,“让用户做OA系统主人”的实施方法论,以及敏捷高效的服务下,湖南铁道学院的信息化实力将会取得显著提升。同时,我们也期待九思软件能够在教育OA领域,继续深耕,扩大品牌影响力,帮助更多的高校早日实现美丽数字校园计划。

九思软件将持续锚定数智化转型发展浪潮,打磨 AI 协同创新产品,沉淀更多可复制的行业实践,助力更多组织完成数智能力升级,为智能经济新形态建设贡献技术力量。

中国科学院《互联网周刊》、DBC德本咨询与eNet研究院联合发布了“2026 企业 AI 协同办公服务 TOP30” 榜单,九思软件成功入选榜单,获得行业权威机构的充分肯定。

数据要素改革的落脚点,在于让数据在具体场景产生实际价值。词元理念为组织内部数据治理指明方向:价值不在于存储多少数据,而在于能把多少原始信息转化为可理解、可调用的价值单元。

面对制造企业多业务系统割裂、数据难以互通、流程协同效率低下等转型堵点,九思软件立足制造业实际业务场景,输出适配产业发展的数字化解决方案,为制造企业高质量发展筑牢数字底座。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

九思软件将持续锚定数智化转型发展浪潮,打磨 AI 协同创新产品,沉淀更多可复制的行业实践,助力更多组织完成数智能力升级,为智能经济新形态建设贡献技术力量。

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数据要素改革的落脚点,在于让数据在具体场景产生实际价值。词元理念为组织内部数据治理指明方向:价值不在于存储多少数据,而在于能把多少原始信息转化为可理解、可调用的价值单元。

面对制造企业多业务系统割裂、数据难以互通、流程协同效率低下等转型堵点,九思软件立足制造业实际业务场景,输出适配产业发展的数字化解决方案,为制造企业高质量发展筑牢数字底座。

从传统协同OA到信创OA的国产化改造,是政企数字化安全转型的必经之路,既是合规硬性要求,也能升级办公效能。改造切忌急功近利,遵循合规、稳控、增效原则,以科学标准化的阶梯式方案,稳妥实现底层技术替换、数据保全与业务流程优化。

协同办公的信创改造效果,直接影响单位数字化办公运行成效与信息安全保障水平,也是政企开展信创替代工作当中非常重要的组成部分。

随着教育数字化转型持续推进,校园办学场景不断拓展、业务复杂度持续提升。校园OA协同办公系统通过统一数字化平台,整合资源、打通流程、联动数据,全方位优化校园运营模式,助力院校管理提质增效。

很多人存在误区,认为信创 OA 就必须做庞大复杂的大型项目,必须投入高额预算。从大量县级医院落地实践可以看到,信创改造不等于追求功能最全,而是追求适配自身实际条件,满足合规、解决真实业务痛点。