最新消息,国内高端OA第一品牌九思软件(www.jiusi.net)成功签约中德集团。希望通过搭建九思iThink协同办公平台,规范集团业务流程,提高全员工作执行效率,以高效的信息化基础,加强集团化管控,提升市场核心竞争力。

中德实业集团是一家具有高科技含量、现代化、规模化的民族民营企业。中德经过多年的市场经营和发展,已逐步由原来单一的型材生产企业,拓展为拥有型材、管材两大支柱产业,下辖4个全资子公司,固定资产2.8亿元,员工1200余人,拥有当今国内领先的挤出生产线240条,产能达到16万吨,是国内塑钢建材行业“五强”的集团型企业。
公司在立足国内市场的同时,积极主动参与国际市场竞争。2008年,公司完成生产总值9亿元,销售收入突破8亿元,各项指标均比上年度有较大幅度增长。全球性的金融危机使企业受到了不小的影响,面临着前所未有的阶段性挑战。公司审时度势,积极应对。目前,中德集团有限公司正根据公司制定的总体战略,以及市场不断变化的情况,开始着手通过OA信息化这个高效管控的平台,加强企业各个环节和各个单位的有机协调,促进中德集团整体效益的不断提高。在对OA软件的选型过程中, “中国高端OA软件系统第一品牌”九思软件得到了集团管理层的关注。
九思软件(www.jiusi.net)作为 “中国OA项目成功率第一品牌”、“中国平台化OA办公系统最佳产品奖”、“中国高端OA办公系统第一品牌”等奖项获得者,其自主开发的iThink办公自动化系统,在OA业内享有盛誉。其OA办公系统总得来看,成熟度高、稳定性好、在易用性、易管理性、易维护性在业内处于绝对领先,学习难度小、兼容性好、实施和维护成本很低,产品扩展平台上实现了重大突破,而且在安全方面实现了很多突破,在内外部多数据源集成能力上、与各业务系统的整合能力上有了很大的创新。并且九思软件以应用为导向的实施方法论,在项目成功率上也独树一帜。这些让九思软件在选型过程中脱颖而出,赢得了客户认同。
我们相信,在双方的密切配合下,在九思OA过硬的技术水准,独树一帜的实施模式和敏捷高效的服务下,中德集团的信息化水平将会提升到新的高度。同时,我们也期待九思软件能够进一步传播品牌影响力,引领更多的企业实现集团化管控的落地。

九思软件将持续锚定数智化转型发展浪潮,打磨 AI 协同创新产品,沉淀更多可复制的行业实践,助力更多组织完成数智能力升级,为智能经济新形态建设贡献技术力量。

中国科学院《互联网周刊》、DBC德本咨询与eNet研究院联合发布了“2026 企业 AI 协同办公服务 TOP30” 榜单,九思软件成功入选榜单,获得行业权威机构的充分肯定。

数据要素改革的落脚点,在于让数据在具体场景产生实际价值。词元理念为组织内部数据治理指明方向:价值不在于存储多少数据,而在于能把多少原始信息转化为可理解、可调用的价值单元。

面对制造企业多业务系统割裂、数据难以互通、流程协同效率低下等转型堵点,九思软件立足制造业实际业务场景,输出适配产业发展的数字化解决方案,为制造企业高质量发展筑牢数字底座。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

九思软件将持续锚定数智化转型发展浪潮,打磨 AI 协同创新产品,沉淀更多可复制的行业实践,助力更多组织完成数智能力升级,为智能经济新形态建设贡献技术力量。

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数据要素改革的落脚点,在于让数据在具体场景产生实际价值。词元理念为组织内部数据治理指明方向:价值不在于存储多少数据,而在于能把多少原始信息转化为可理解、可调用的价值单元。

面对制造企业多业务系统割裂、数据难以互通、流程协同效率低下等转型堵点,九思软件立足制造业实际业务场景,输出适配产业发展的数字化解决方案,为制造企业高质量发展筑牢数字底座。

从传统协同OA到信创OA的国产化改造,是政企数字化安全转型的必经之路,既是合规硬性要求,也能升级办公效能。改造切忌急功近利,遵循合规、稳控、增效原则,以科学标准化的阶梯式方案,稳妥实现底层技术替换、数据保全与业务流程优化。

协同办公的信创改造效果,直接影响单位数字化办公运行成效与信息安全保障水平,也是政企开展信创替代工作当中非常重要的组成部分。

随着教育数字化转型持续推进,校园办学场景不断拓展、业务复杂度持续提升。校园OA协同办公系统通过统一数字化平台,整合资源、打通流程、联动数据,全方位优化校园运营模式,助力院校管理提质增效。

很多人存在误区,认为信创 OA 就必须做庞大复杂的大型项目,必须投入高额预算。从大量县级医院落地实践可以看到,信创改造不等于追求功能最全,而是追求适配自身实际条件,满足合规、解决真实业务痛点。