中国经济似乎走到了一个关口,股市一路下滑,网友调侃称第一晚突破建国底1949,第二天已突破辛亥底1911,接着连破甲午底,赤壁底还远吗?接着,银行市场又起了风波,突然袭来一场“钱荒”,央行却一改惯常的给孩子们“喂”钱宽松货币政策,扮起“严母”角色,意识到“救市”等于“害市”,孩子总要长大,而这正是成长的关键转折期。而OA又何尝不是到了变革的风口,质疑声阵阵,用户抱怨越来越多,如果还是一味得过且过、安于现状最终只会扼杀整个行业。
OA一路蹒跚走来,成就自不必多说,在无纸化办公和信息化管理方面的贡献有目共睹。然而发展过程中囤积的一系列问题和矛盾也不容忽视,尤其到了矛盾逐渐锐化的今天,更要对其充分正视并想尽办法解决。
其中最突出的问题是OA厂商越来越多,OA用户规模越来越庞大,可OA软件间的差距却越来越小,产品的同质化危机正像一针麻醉剂一样麻醉OA行业的神经,OA渐渐向着行动迟缓的庞然大物方向滑落。同质化是产品创新最大的敌人,阻碍经济社会发展,你不输我、我也不比你差,于是双方就这样保持着不合时宜的平衡感,从而使得竞争行为偏离“软件产品”这一正确轨道,更多专注于抢占市场和用户营销,逐步走入歧途,扰乱市场秩序。
为此,OA软件市场急需变革,而且是剜肉削骨的变革,不是小打小闹而已。首先就是去同质化,包括产品同质化和宣传同质化两个方面。产品同质化方面可从市场定位下手,高端、中端还是低端,政府、企业还是单位,也就是所说的利基市场。而且定位的分类界限也要明确,不然打着高端旗号进行低端操作的将大有人在。宣传同质化方面,也许客户亲述真实体验更能令人佩服,毕竟那是独一无二的,比厂商自吹自夸效果好得多。
李克强总理说,改革是中国的最大红利。而变革,正是OA的这一红利。变革,是自我否定的一种表现,是自救与反省的一种表达,是时代在前进的表示。OA若想持久立于软件之林,要么变革自救,要做淘汰出局。
鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。人生亦是,从外打破是压力,从内打破是成长。在央行未进行强力干预的情况下,沪指午后上演惊天逆转,仅跌0.19%收复1900点。可见,自救才是生存的根本,以后才会有经验。OA软件当务之急便是回归根本,不要总是依赖市场,毕竟产品才是硬道理。前有IBM、东软、慧点等老牌厂商奠基,后有九思、浪潮、致远等主流厂商做中流砥柱,又恰逢云计算、大数据、移动办公热潮的兴起,OA变革正迎来前所未有的契机,谁抓住了谁就能继续笑下去。

依托本次合作,九思软件将助力中关村创新学院推进内部管理数字化转型,减少管理内耗,让教职工聚焦课程研发、学员服务等核心业务。

九思软件依托协同管理平台构建起一套覆盖学前教育、基础教育、职业教育、高等教育全学段、全业务链条的一体化数智协同解决方案。

依托九思智能综合管理平台,九思软件面向机场行业运营管理痛点,为智慧机场建设提供一体化协同管理支撑能力。

九思软件打造的智能综合管理平台,聚焦集团企业一体化管控与组织协同,是企业推进全域数智升级的有效载体。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

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高等教育办学规模稳定,数字化建设重点转向内控规范、经费监管、审计整改与老旧系统迭代。高校经费来源多、监管趋严,各主体协同合规要求提升。原有简易OA办公系统仅支持基础审批,无法满足科研、采购、资产全流程管控需求。

多数院所已上线OA,但多停留在公文流转与请假报销,科研项目管理、财务核算、采购资产仍各用一套系统。随着经费监管趋严、审计与巡视常态化,系统之间的断点开始变成内控风险。

当前,多数成长型制造企业已完成OA上线,或借助钉钉、企业微信实现请假、报销等基础审批,流程线上化基本普及。但随着产能扩张、分厂布局与外协供应链延伸,原有系统多停留在“线上填单”,难以支撑采购、质量、设备、合同的闭环管控,逐步形成新的数字化孤岛。
既有成熟信创经验、又能深度适配城投复杂业务场景的厂商,值得优先纳入考量。以九思软件为代表的国产协同办公厂商,正随着信创产业的推进持续深耕,为城投等国有企业提供自主可控、稳定易用的办公底座。