最新消息,OA软件行业高端领导者九思软件(www.jiusi.net),接连签约一系列教育客户,在教育行业大展拳脚之后,再下一城,成功签约大兴三中。希望通过九思iThink协同办公平台,转变员工传统办公方式,提升整体办事效率,优化现有管理机制,加快数字校园建设步伐。

大兴三中是一所集初高中教育为一体的全日制普通中学,始建于 1975 年,是一所师资力量雄厚、教学设备完善、校园环境优美、教学质量上乘的区直属完全中学。学校全面贯彻教育方针、积极推进素质教育。全校师生以崭新的面貌、科学的管理、创新的魄力、扎实的作风,力争把学校建设成为一所“教育思想现代化、教学模式特色化、办学条件规范化、德育教育科学化、教学质量优质化、后勤管理社会化”的完全中学示范学校。先后获得全国十五重点课题北京市先进集体、北京市科技示范校、大兴区中学示范校、大兴区教育教学一等奖二百余项荣誉。 “大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”。在“数字校园”的指引下,大兴三中展开了OA选型的一系列工作。其中,九思软件以品牌口碑以及简单、易用、实施成功率高等特色在众多OA厂商中脱颖而出,深得校方领导肯定。
九思软件(www.jiusi.net)作为“中国管理软件项目成功率第一品牌”、“中国高端协同办公系统第一品牌”的奖项获得者,其自主开发的iThink办公自动化系统在OA业内享有盛誉,产品技术在门户引擎、消息引擎、工作流引擎、数据引擎、表单引擎、扩展平台上实现了重大突破,在自定义体系、接口体系、构件体系、开关体系上做到了完美实现,并针对大兴三中的OA管理需求,提供了完备的信息化解决方案。并且九思软件以应用为导向的实施方法论,在项目成功率保障上也独树一帜,这些让九思软件在OA选型过程中脱颖而出,赢得了校方领导的认同。
我们相信,在双方的全力配合下,在九思软件过硬的技术水准、独特的实施方法和敏捷、高效的服务下,大兴三中将会在信息化建设方面更上一层楼。同时,我们也期待九思软件未来能够指引更多的教育客户,走上信息化发展的快车道。

九思软件将持续锚定数智化转型发展浪潮,打磨 AI 协同创新产品,沉淀更多可复制的行业实践,助力更多组织完成数智能力升级,为智能经济新形态建设贡献技术力量。

中国科学院《互联网周刊》、DBC德本咨询与eNet研究院联合发布了“2026 企业 AI 协同办公服务 TOP30” 榜单,九思软件成功入选榜单,获得行业权威机构的充分肯定。

数据要素改革的落脚点,在于让数据在具体场景产生实际价值。词元理念为组织内部数据治理指明方向:价值不在于存储多少数据,而在于能把多少原始信息转化为可理解、可调用的价值单元。

面对制造企业多业务系统割裂、数据难以互通、流程协同效率低下等转型堵点,九思软件立足制造业实际业务场景,输出适配产业发展的数字化解决方案,为制造企业高质量发展筑牢数字底座。

2018年已经过半,2018上半年呈现OA大项目越来越多的势头。大中型企业、政府部门的协同办公需求已开始全面爆发。据了解,约有千亿潜在OA市场,加之中小企业市场需求逐步释放,市场空间巨大, 产业前景广阔。

九思专家团队针对毛豆新车网新的发展所带来的管理的需求,针对协同办公oa系统的先进性和前瞻性,提出了协同oa办公系统规划建议

九思软件OA专家团队根据抖音目前实际情况,为其提出了OA管理系统规划建议方案。

此次,九思软件专家团队针对海底捞的信息化管理需求,提出了OA系统升级规划方案。

九思软件将持续锚定数智化转型发展浪潮,打磨 AI 协同创新产品,沉淀更多可复制的行业实践,助力更多组织完成数智能力升级,为智能经济新形态建设贡献技术力量。

中国科学院《互联网周刊》、DBC德本咨询与eNet研究院联合发布了“2026 企业 AI 协同办公服务 TOP30” 榜单,九思软件成功入选榜单,获得行业权威机构的充分肯定。

数据要素改革的落脚点,在于让数据在具体场景产生实际价值。词元理念为组织内部数据治理指明方向:价值不在于存储多少数据,而在于能把多少原始信息转化为可理解、可调用的价值单元。

面对制造企业多业务系统割裂、数据难以互通、流程协同效率低下等转型堵点,九思软件立足制造业实际业务场景,输出适配产业发展的数字化解决方案,为制造企业高质量发展筑牢数字底座。

从传统协同OA到信创OA的国产化改造,是政企数字化安全转型的必经之路,既是合规硬性要求,也能升级办公效能。改造切忌急功近利,遵循合规、稳控、增效原则,以科学标准化的阶梯式方案,稳妥实现底层技术替换、数据保全与业务流程优化。

协同办公的信创改造效果,直接影响单位数字化办公运行成效与信息安全保障水平,也是政企开展信创替代工作当中非常重要的组成部分。

随着教育数字化转型持续推进,校园办学场景不断拓展、业务复杂度持续提升。校园OA协同办公系统通过统一数字化平台,整合资源、打通流程、联动数据,全方位优化校园运营模式,助力院校管理提质增效。

很多人存在误区,认为信创 OA 就必须做庞大复杂的大型项目,必须投入高额预算。从大量县级医院落地实践可以看到,信创改造不等于追求功能最全,而是追求适配自身实际条件,满足合规、解决真实业务痛点。